課題・目的、利用場所、業種・業態、カテゴリの複数の条件から製品・サービスを検索できます。
執行役員社長からステークホルダーのみなさまにサステナビリティに関してのメッセージを掲載しています。
ビジョン・ありたい姿や中期経営計画におけるサステナビリティ方針、マネージメント体制などをご紹介します。
2030年の目指したい姿からバックキャストした、中計2024のサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)・目標をご紹介します。
明電グループの人的資本に対する考え方や取組をご紹介します。
統合報告書「明電舎レポート」はこちらからご覧いただけます。
120年を超える歴史の中で培ったものづくりとサービスの⼒で、新しい社会づくりに挑みます。
株主・投資新たな価値創出を行い、さらに成長発展する企業を目指してまいります。
100年、200年と社会インフラを⽀えていける企業であり続け、新たな価値の創造に積極果敢にチャレンジし続けます。
社会インフラのあらゆる場所に明電舎はいます。はたらく人々や、技術にまつわるストーリーで、もっと身近に。
自らの成⻑を、インフラの進化へ。「人と技術」で世界中の社会課題と向き合います。
実績・データ ...
体制 研修体系 ...
取組み 環境マインド...
トップページ ...
ガバナンス 取締役会...
ISO14001の認証取得状況(2025年3月31...
取組み 高品質製品の...
取組み 環境コミュニ...
リスクマネジメント体制 ...
方針 情報セキュリテ...
目標 2025年度環境目標 ...
指標と目標 明電グループは、2021年11月に長期目標として、2040年Scope2ゼロ、2050年カー...
方針 人権に関する考え方 明電グループは創業以来、社会インフラを支える電気設備を中心に様々な技...
化学物質管理の強化 ...
取組み・実績データ ...
労働安全衛生マネジメントシステムの推進 ...
取組み 水資源の保全と有効活用に向けて 国内生産拠点における水イ...
安全衛生指標 ...
リスク評価 ...
方針 基本的な考え方...
取組み事例 ...
取組み 自律的なキャ...