課題・目的、利用場所、業種・業態、カテゴリの複数の条件から製品・サービスを検索できます。
執行役員社長からステークホルダーのみなさまにサステナビリティに関してのメッセージを掲載しています。
ビジョン・ありたい姿や中期経営計画におけるサステナビリティ方針、マネージメント体制などをご紹介します。
2030年の目指したい姿からバックキャストした、中計2024のサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)・目標をご紹介します。
明電グループの人的資本に対する考え方や取組をご紹介します。
統合報告書「明電舎レポート」はこちらからご覧いただけます。
120年を超える歴史の中で培ったものづくりとサービスの⼒で、新しい社会づくりに挑みます。
株主・投資新たな価値創出を行い、さらに成長発展する企業を目指してまいります。
100年、200年と社会インフラを⽀えていける企業であり続け、新たな価値の創造に積極果敢にチャレンジし続けます。
社会インフラのあらゆる場所に明電舎はいます。はたらく人々や、技術にまつわるストーリーで、もっと身近に。
自らの成⻑を、インフラの進化へ。「人と技術」で世界中の社会課題と向き合います。
環境ビジョン ...
体制 品質保証体制 ...
団体の会員資格 ...
方針 情報セキュリテ...
海外拠点を含む明電グループ全体での健康経営の展開 海外拠点においても、国内と同様の健康経営方針を周知し、渡航...
トップページ ...
取組み 水資源の保全と有効活用に向けて 国内生産拠点における水イ...
方針 生物多様性の保...
事業活動に伴う環境負荷の全体像(2024年度) ...
ISO14001の認証取得状況(2025年3月31...
化学物質管理の強化 ...
目標 2025年度環境目標 ...
目標 指標と目標 ...
個別事業説明会(スモールミーティング) ...
取組み 自律的なキャ...
健康に関する研修受講者数(グループ全体) ...
明電みらいミーティング ...
体制 推進体制 人権に関する取組みは、サステナビリティ経営の推進体制の中で、取締役会に年2回進...
安全衛生への取組み ...
継続的な活動の推進 ...