課題・目的、利用場所、業種・業態、カテゴリの複数の条件から製品・サービスを検索できます。
執行役員社長からステークホルダーのみなさまにサステナビリティに関してのメッセージを掲載しています。
ビジョン・ありたい姿や中期経営計画におけるサステナビリティ方針、マネージメント体制などをご紹介します。
2030年の目指したい姿からバックキャストした、中計2024のサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)・目標をご紹介します。
明電グループの人的資本に対する考え方や取組をご紹介します。
統合報告書「明電舎レポート」はこちらからご覧いただけます。
120年を超える歴史の中で培ったものづくりとサービスの⼒で、新しい社会づくりに挑みます。
株主・投資新たな価値創出を行い、さらに成長発展する企業を目指してまいります。
100年、200年と社会インフラを⽀えていける企業であり続け、新たな価値の創造に積極果敢にチャレンジし続けます。
社会インフラのあらゆる場所に明電舎はいます。はたらく人々や、技術にまつわるストーリーで、もっと身近に。
自らの成⻑を、インフラの進化へ。「人と技術」で世界中の社会課題と向き合います。
「サステナビリティ・パートナー」 ...
取組み 働きがいのある職場づくり 人事処遇に関する制度 ...
サステナビリティ経営の推進 ...
環境ビジョンに向けた行動 ...
戦略 ...
役員報酬 取締役報酬の方針 ...
トップページ ...
実績・データ ...
取組み 事業活動にお...
コンプライアンス通報制度 ...
リスク評価 ...
取組み LCA(ライフサイクルアセスメント)の取組み 明電グル...
人権侵害を回避する仕組み ...
環境ビジョン ...
取組み 水資源の保全と有効活用に向けて 国内生産拠点における水イ...
持続可能な開発目標(SDGs)に対する明電グループ...
指標と目標 明電グループは、2021年11月に長期目標として、2040年Scope2ゼロ、2050年カー...
公正・公平な評価・処遇の徹底 明電舎では「プロフェッショナルの育成」をキーワードに、企業体質の改革・強化...
方針 経営トップが示...
継続的な活動の推進 ...
1.基本方針 明電グループでは「より豊かな未来をひらく」「お客様の安心と喜びのために」を企業理念とし、持続...