課題・目的、利用場所、業種・業態、カテゴリの複数の条件から製品・サービスを検索できます。
執行役員社長からステークホルダーのみなさまにサステナビリティに関してのメッセージを掲載しています。
ビジョン・ありたい姿や中期経営計画におけるサステナビリティ方針、マネージメント体制などをご紹介します。
2030年の目指したい姿からバックキャストした、中計2024のサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)・目標をご紹介します。
明電グループの人的資本に対する考え方や取組をご紹介します。
統合報告書「明電舎レポート」はこちらからご覧いただけます。
120年を超える歴史の中で培ったものづくりとサービスの⼒で、新しい社会づくりに挑みます。
株主・投資新たな価値創出を行い、さらに成長発展する企業を目指してまいります。
100年、200年と社会インフラを⽀えていける企業であり続け、新たな価値の創造に積極果敢にチャレンジし続けます。
社会インフラのあらゆる場所に明電舎はいます。はたらく人々や、技術にまつわるストーリーで、もっと身近に。
自らの成⻑を、インフラの進化へ。「人と技術」で世界中の社会課題と向き合います。
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方針 人権に関する考え方 明電グループは創業以来、社会インフラを支える電気設備を中心に様々な技...
取組み事例 ...
目標 指標と目標 ...
体制 明電グループ ...
重要課題(マテリアリティ)の特定プロセス ...
安全衛生への取組み ...
取組み 水資源の保全と有効活用に向けて 国内生産拠点における水イ...
製品輸送におけるCO2排出量の削減 ...
海外拠点を含む明電グループ全体での健康経営の展開 海外拠点においても、国内と同様の健康経営方針を周知し、渡航...
取組み 製品含有化学...
取組み 高品質製品の...
化学物質管理の強化 ...
取組み 環境コミュニ...
働き方改革(過剰労働時間の削減に取り組む方針) 「スマートワーク」の展開 ...
ISO14001の認証取得状況(2025年3月31...
取組み 働きがいのある職場づくり 人事処遇に関する制度 ...
実績データ 2024年度環境目標と実...