課題・目的、利用場所、業種・業態、カテゴリの複数の条件から製品・サービスを検索できます。
執行役員社長からステークホルダーのみなさまにサステナビリティに関してのメッセージを掲載しています。
ビジョン・ありたい姿や中期経営計画におけるサステナビリティ方針、マネージメント体制などをご紹介します。
2030年の目指したい姿からバックキャストした、中計2024のサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)・目標をご紹介します。
明電グループの人的資本に対する考え方や取組をご紹介します。
統合報告書「明電舎レポート」はこちらからご覧いただけます。
120年を超える歴史の中で培ったものづくりとサービスの⼒で、新しい社会づくりに挑みます。
株主・投資新たな価値創出を行い、さらに成長発展する企業を目指してまいります。
100年、200年と社会インフラを⽀えていける企業であり続け、新たな価値の創造に積極果敢にチャレンジし続けます。
社会インフラのあらゆる場所に明電舎はいます。はたらく人々や、技術にまつわるストーリーで、もっと身近に。
自らの成⻑を、インフラの進化へ。「人と技術」で世界中の社会課題と向き合います。
取組み 持続可能なサ...
体制 推進体制 人権に関する取組みは、サステナビリティ経営の推進体制の中で、取締役会に年2回進...
製品輸送におけるCO2排出量の削減 ...
救済と是正 救済措置について 明電グループは社内...
明電みらいミーティング ...
トップページ ...
取組み 決算説明会 ...
実績・データ ...
指標と目標 明電グループは、2021年11月に長期目標として、2040年Scope2ゼロ、2050年カー...
コンプライアンス通報制度 ...
体制 研修体系 ...
体制 明電グループ ...
働き方改革(過剰労働時間の削減に取り組む方針) 「スマートワーク」の展開 ...
化学物質管理の強化 ...
方針 コンプライアン...
アナリスト・機関投資家の意見 ...
方針 人事戦略基本方...
社会貢献活動の方針 明電グループ社会貢献活動方針 ...
取組み 品質管理の強...
取組み 水資源の保全と有効活用に向けて 国内生産拠点における水イ...
グループ調達体制の強化(調達担当者への教育) ...
取組み 事業活動にお...