課題・目的、利用場所、業種・業態、カテゴリの複数の条件から製品・サービスを検索できます。
執行役員社長からステークホルダーのみなさまにサステナビリティに関してのメッセージを掲載しています。
ビジョン・ありたい姿や中期経営計画におけるサステナビリティ方針、マネージメント体制などをご紹介します。
2030年の目指したい姿からバックキャストした、中計2024のサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)・目標をご紹介します。
明電グループの人的資本に対する考え方や取組をご紹介します。
統合報告書「明電舎レポート」はこちらからご覧いただけます。
120年を超える歴史の中で培ったものづくりとサービスの⼒で、新しい社会づくりに挑みます。
株主・投資新たな価値創出を行い、さらに成長発展する企業を目指してまいります。
100年、200年と社会インフラを⽀えていける企業であり続け、新たな価値の創造に積極果敢にチャレンジし続けます。
社会インフラのあらゆる場所に明電舎はいます。はたらく人々や、技術にまつわるストーリーで、もっと身近に。
自らの成⻑を、インフラの進化へ。「人と技術」で世界中の社会課題と向き合います。
リスク評価 ...
トップページ ...
取組み 自律的なキャ...
各拠点における生物多様性保全の取組み ...
取組み・実績データ ...
海外拠点を含む明電グループ全体での健康経営の展開 海外拠点においても、国内と同様の健康経営方針を周知し、渡航...
主なIR・SR活動実績(面談件数) ...
ロゴに込めた想い 明電グループDEI のロゴは、私たち一人ひとりの個性が重なりあ...
コミュニケーション活性化 1. 労使関係 明電舎は明電舎労働組合と...
方針 環境配慮設計の...
取組み 事業活動にお...
次世代育成 「明電舎ものづくり教室」の開催〜子どもたちにものづくり...
取組み 従業員エンゲージメントの向上...
人権侵害を回避する仕組み ...
方針 基本的な考え方...
目標 2025年度環境目標 ...
事業活動に伴う環境負荷の全体像(2024年度) ...
方針 人事戦略基本方...
個別事業説明会(スモールミーティング) ...
指標 温室効果ガス排...
取組み 人権デュー・ディリジェンス 明電グループは、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則...
団体の会員資格 ...