課題・目的、利用場所、業種・業態、カテゴリの複数の条件から製品・サービスを検索できます。
執行役員社長からステークホルダーのみなさまにサステナビリティに関してのメッセージを掲載しています。
ビジョン・ありたい姿や中期経営計画におけるサステナビリティ方針、マネージメント体制などをご紹介します。
2030年の目指したい姿からバックキャストした、中計2024のサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)・目標をご紹介します。
明電グループの人的資本に対する考え方や取組をご紹介します。
統合報告書「明電舎レポート」はこちらからご覧いただけます。
120年を超える歴史の中で培ったものづくりとサービスの⼒で、新しい社会づくりに挑みます。
株主・投資新たな価値創出を行い、さらに成長発展する企業を目指してまいります。
100年、200年と社会インフラを⽀えていける企業であり続け、新たな価値の創造に積極果敢にチャレンジし続けます。
社会インフラのあらゆる場所に明電舎はいます。はたらく人々や、技術にまつわるストーリーで、もっと身近に。
自らの成⻑を、インフラの進化へ。「人と技術」で世界中の社会課題と向き合います。
取組み 製品含有化学...
実績、計画・目標 実...
方針 環境配慮設計の...
方針 人権に関する考え方 明電グループは創業以来、社会インフラを支える電気設備を中心に様々な技...
環境ビジョン ...
トップページ ...
各拠点における生物多様性保全の取組み ...
取組み 決算説明会 ...
方針 経営トップが示...
方針 生物多様性の保...
体制 明電グループ ...
実績データ 人事デー...
方針 人事戦略基本方...
お取引先とのコミュニケーション ...
実績データ データ ...
取組み 従業員エンゲージメントの向上...
化学物質管理の強化 ...
取組み 働きがいのある職場づくり 人事処遇に関する制度 ...
方針 現地雇用・調達...