課題・目的、利用場所、業種・業態、カテゴリの複数の条件から製品・サービスを検索できます。
執行役員社長からステークホルダーのみなさまにサステナビリティに関してのメッセージを掲載しています。
ビジョン・ありたい姿や中期経営計画におけるサステナビリティ方針、マネージメント体制などをご紹介します。
2030年の目指したい姿からバックキャストした、中計2024のサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)・目標をご紹介します。
明電グループの人的資本に対する考え方や取組をご紹介します。
統合報告書「明電舎レポート」はこちらからご覧いただけます。
120年を超える歴史の中で培ったものづくりとサービスの⼒で、新しい社会づくりに挑みます。
株主・投資新たな価値創出を行い、さらに成長発展する企業を目指してまいります。
100年、200年と社会インフラを⽀えていける企業であり続け、新たな価値の創造に積極果敢にチャレンジし続けます。
社会インフラのあらゆる場所に明電舎はいます。はたらく人々や、技術にまつわるストーリーで、もっと身近に。
自らの成⻑を、インフラの進化へ。「人と技術」で世界中の社会課題と向き合います。
労働安全衛生マネジメントシステムの推進 ...
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方針 基本的な考え方...
指標と目標 明電グループは、2021年11月に長期目標として、2040年Scope2ゼロ、2050年カー...
取組み LCA(ライフサイクルアセスメント)の取組み 明電グル...
体制 明電グループ ...
方針 コンプライアン...
継続的な活動の推進 ...
事業活動に伴う環境負荷の全体像(2024年度) ...
取組み 明電グループ...
取組み 環境保全 PETボトル水平リ...
製品輸送におけるCO2排出量の削減 ...
戦略 DEI推進ロードマップ ...
方針 人事戦略基本方...
方針 生物多様性の保...
支持をする外部イニシアティブ ...
方針・体制・取組み ...
役員報酬 取締役報酬の方針 ...
海外拠点を含む明電グループ全体での健康経営の展開 海外拠点においても、国内と同様の健康経営方針を周知し、渡航...