明電グループのCSR

お知らせ

2019年8月9日: 明電舎レポートを発行しました。
2019年8月23日: CSR・環境活動ページを更新しました。

トップコミットメント

トップコミットメント

SDGsへのアプローチ

SDGsへのアプローチ

明電舎レポート

明電舎レポート

環境

コーポレート・ガバナンス

サプライチェーンマネジメント

人権

労働慣行

人財育成

労働安全衛生

製品責任

コミュニティ

CSRマネジメント

社外からの評価

明電グループのCSRバックナンバー

新着情報

コーポレート・ガバナンス

リスクマネジメント

リスクマネジメント

コーポレート・ガバナンスリスクマネジメント

環境

環境マネジメント

環境経営の推進体制

体制環境経営の推進体制　トップマネジメントである社長のもと、環境担当役員が明電グループ全体の環境経営を統括し、環境管理責任者が環境マネジメ...

環境

生物多様性

生物多様性に配慮した本社ビル

取組み生物多様性に配慮した本社ビル　東京都品川区大崎にある本社ビル「ThinkPark Tower」は、敷地の約4割を緑化した「Thi...

社会

サプライチェーンマネジメント

サプライチェーンでの環境負荷低減活動の推進

取組みサプライチェーンでの環境負荷低減活動の推進環境マネジメントへの取組み　環境マネジメント活動の一環である環境配慮設計の推進にお...

SDGsへのアプローチ

SDGsへのアプローチ

SDGsへの取り組み状況

SDGsへの取り組み状況 SDGsの理解 2018年度優先課題の絞り込み ...

社会

労働慣行

コミュニケーション活性化の取り組み

コミュニケーション活性化の取り組み労使関係　明電舎は、明電舎労働組合と労働協約を締結し、経営方針や事業概況、従業員の各種労働条件に関し...

環境

生物多様性

明電グループ生物多様性ガイドライン

明電グループ生物多様性ガイドライン基本方針　明電グループの事業活動は、自然の恵みを受けると共に様々な影響を与えているとの認識に立...

環境

気候変動

製品輸送におけるCO₂排出量の削減

製品輸送におけるCO2排出量の削減　運輸部門では、混載やモーダルシフトなど、製品輸送効率の改善を行い、輸送におけるCO2排出削減活動に取り...

環境

汚染防止と資源の有効活用

汚染防止と資源の有効活用

環境汚染防止と資源の有効活用方針廃棄物および汚染対策へのコミットメント　明電グループは、環境行動指針に定めているとおり、国内・...

環境

生物多様性

生物多様性の保全に関する方針

方針生物多様性の保全に関する方針　明電グループの事業活動は、生物多様性を基盤とする様々な自然の恵みに支えられ、同時に影響を与えています...

環境

汚染防止と資源の有効活用

化学物質管理の強化

取組み・実績データ化学物質管理の強化　生産現場等で使用している化学物質のリスクアセスメントを行い、作業環境の改善を図っています。　...

社会

労働安全衛生

海外渡航者への対応

海外渡航者への対応　健康経営方針のもと、インフルエンザに罹患（りかん）した場合は、本人または代理者が速やかに「インフルエンザ届出システム」を介...

社会

コミュニティ

現地雇用・調達に関する方針

方針現地雇用・調達に関する方針　明電グループは、事業を展開する国や地域において、双方向で活発なコミュニケーションを通じて課題を認識する...

コーポレート・ガバナンス

リスクマネジメント

事業継続計画（BCP）

取組み事業継続計画（BCP）事業継続計画（BCP）の策定　BCPの策定をグループ全体のプロジェクトとして進めるため、2018年...

環境

環境マインドの育成

環境マインドの育成

取組み環境マインドの育成　新入社員、新任役職者、経営幹部候補者など、階層ごとに定期的に実施される社員教育のカリキュラムの中で、「環境経営」...

CSRマネジメント

明電グループのCSR

CSR社長方針

CSR社長方針社員一人ひとりが企業理念を実践するため「環境」「社会」「人財」の3つを重要課題とします。経営の基盤ともいえる要素「コンプ...

社会

労働安全衛生

労働安全衛生マネジメントシステムの推進

労働安全衛生マネジメントシステムの推進　OHSAS18001に関しては、2015年10月に太田事業所、同12月に沼津事業所、2016年1月に名...

環境

戦略的環境経営の推進

継続的な活動の推進

継続的な活動の推進　環境ビジョンの実現に向けて、明電グループ「中期経営計画２０２０」（2018～2020年度）の中で行動計画を策定しています。...

社会

労働慣行

公正・公平な評価・処遇の徹底

方針・取組み公正・公平な評価・処遇の徹底　当社では、「プロフェッショナルの育成」をキーワードに、企業体質の改革・強化を目指して、役職・一般...

社会

労働慣行

ダイバーシティ経営の推進

ダイバーシティ経営の推進　ビジネスモデルの変化、技術革新が進む今の時代においても、「人財」なくして企業の発展はありえません。私たちは、多様な人...

CSRマネジメント

明電グループのCSR

CSR経営推進体制

CSR経営推進体制明電グループでは、環境・CSR担当役員の指揮のもと、CSRにかかわる10のテーマを掲げて活動を展開しています。各推進...

コーポレート・ガバナンス

リスクマネジメント

情報セキュリティ管理の強化

方針、体制、取組み情報セキュリティ管理の強化　明電グループは、取り扱う情報に関するセキュリティの確保を重要な経営課題と認識し、情報資産...

社会

人財育成

社内つながり力の強化および人財育成風土の醸成

社内つながり力の強化および人財育成風土の醸成 MFCメンター制度の活性化　若手社員のつながり力の強化と人財育成風土の醸成を目的に、201...

社会

人権

人権

社会人権