課題・目的、利用場所、業種・業態、カテゴリの複数の条件から製品・サービスを検索できます。
執行役員社長からステークホルダーのみなさまにサステナビリティに関してのメッセージを掲載しています。
ビジョン・ありたい姿や中期経営計画におけるサステナビリティ方針、マネージメント体制などをご紹介します。
2030年の目指したい姿からバックキャストした、中計2027のサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)・目標をご紹介します。
明電グループの人的資本に対する考え方や取組をご紹介します。
統合報告書「明電舎レポート」はこちらからご覧いただけます。
120年を超える歴史の中で培ったものづくりとサービスの⼒で、新しい社会づくりに挑みます。
株主・投資新たな価値創出を行い、さらに成長発展する企業を目指してまいります。
100年、200年と社会インフラを⽀えていける企業であり続け、新たな価値の創造に積極果敢にチャレンジし続けます。
社会インフラのあらゆる場所に明電舎はいます。はたらく人々や、技術にまつわるストーリーで、もっと身近に。
自らの成⻑を、インフラの進化へ。「人と技術」で世界中の社会課題と向き合います。
環境ビジョン ...
データ ...
環境ビジョンに向けた行動 ...
「MYビジョン」「MYチャレンジ」 多様な個を尊重し、従業員一人ひとりの主体性とやりがいを引き出すこと...
トップページ ...
ガバナンス 自然関連事項については、既存のサステナビリティ経営及び全社リスクマネジメントの枠組みの中で...
取組み 高品質製品の...
取組み 製品含有化学...
地域貢献 官民合同ボランティア「新中川清掃ボランティア」を実施、...
重要課題(マテリアリティ)の特定プロセス ...
指標 温室効果ガス排...
明電みらいミーティング これまでも経営層と従業員との対話の機会を設けていましたが、サステナビリティ経営...
指標と目標 明電グループは、2021年11月に長期目標として、2040年Scope2ゼロ、2050年カー...
障がい者雇用への取組み ...
ガバナンス 取締役会...
サプライチェーン温室効果ガス排出量の算定 ...
取組み 事業活動におけるCO2排出量...
「サステナビリティ・パートナー」 ...
人権侵害を回避する仕組み ...