当社グループでは、人財を既存事業の着実な成長及び新たな価値創造を支える重要な経営基盤の一つと位置付けています。「中期経営計画2027」の実現に向けては、事業を支える人財の確保・育成に加え、自律的に学び挑戦する人財の活躍、多様な人財が能力を最大限に発揮できる組織基盤及び企業風土の整備が不可欠であると考えています。

人財戦略の基本方針として「個を惹きつける組織と多様な人財が夢・志で重なり、共に成長する環境の実現」を掲げ、①採用力の向上などを通じて組織としての実行力を高める「組織力」の強化、②自律的なキャリア形成支援などを通じて一人ひとりの成長と活躍を促す「個の力」の強化、③両者の相乗効果により組織と個人の成長を最大化する「多様な夢・志を組織の成長に繋げる制度・仕組みづくり」の3点を戦略の柱として位置付け、それぞれの施策を推進しています。