課題・目的、利用場所、業種・業態、カテゴリの複数の条件から製品・サービスを検索できます。
執行役員社長からステークホルダーのみなさまにサステナビリティに関してのメッセージを掲載しています。
ビジョン・ありたい姿や中期経営計画におけるサステナビリティ方針、マネージメント体制などをご紹介します。
2030年の目指したい姿からバックキャストした、中計2024のサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)・目標をご紹介します。
明電グループの人的資本に対する考え方や取組をご紹介します。
統合報告書「明電舎レポート」はこちらからご覧いただけます。
120年を超える歴史の中で培ったものづくりとサービスの⼒で、新しい社会づくりに挑みます。
株主・投資新たな価値創出を行い、さらに成長発展する企業を目指してまいります。
100年、200年と社会インフラを⽀えていける企業であり続け、新たな価値の創造に積極果敢にチャレンジし続けます。
社会インフラのあらゆる場所に明電舎はいます。はたらく人々や、技術にまつわるストーリーで、もっと身近に。
自らの成⻑を、インフラの進化へ。「人と技術」で世界中の社会課題と向き合います。
取組み 製品含有化学...
取組み 健康経営の今後に向けた取組み 2025年度は「健康経営優良法人2025~ホワイト500...
トップページ ...
リスク評価 ...
アナリスト・機関投資家の意見 ...
環境リスク及び機会への対応 ...
取組み 明電グループ...
持続可能な開発目標(SDGs)に対する明電グループ...
健康経営指標(明電舎単体) ...
支持をする外部イニシアティブ ...
体制 推進体制 人権に関する取組みは、サステナビリティ経営の推進体制の中で、取締役会に年2回進...
継続的な活動の推進 ...
製品輸送におけるCO2排出量の削減 ...
取組み 水資源の保全と有効活用に向けて 国内生産拠点における水イ...
リスクマネジメント体制 ...
体制 研修体系 ...
環境規制の順守状況 ...
サプライチェーン温室効果ガス排出量の算定 ...