CSRマネジメント
社外からの評価
編集方針
PCBを含む電気機器への対応
社会製品責任 方針 「お客様の安心と喜びのために、お客様からのご要望・課題を把握し、品質の高い製品・サービスを通じて、お客様の課題解決や夢の...
過去のレポート 明電グループのCSR 2018 明電グループのCSR 2017 明電グループのCSR 2016
取組み 製品含有化学物質の管理 製品に含有される化学物質の情報を収集・伝達する仕組みとして、クラウド型のWebシステムに対応した「環境B...
明電グループ 生物多様性ガイドライン 基本方針 明電グループの事業活動は、自然の恵みを受けると共に様々な影響を与えているとの認識に立...
環境リスクおよび機会への対応 環境に係る事象（課題） リ...
取組み 事業活動におけるCO2排出量の削減 明電グループでは、エネルギー消費に起因する温室効果ガス排出を削減するため、照明や空調設備を高...
次世代を担うグループ人財の育成 経営人財の計画的な育成 2019年度より、次世代を担う人財の計画的・戦略的な育成を目的と...
戦略 明電グループの中長期環境目標 明電グループは、2030年度までに事業活動に伴う温室効果ガス排出量を30%削減（2017年度基準）す...
社会人財育成 方針 人財育成方針 企業を支える基盤は「人財」であると位置づけ、従業員一人ひとりの成長と能力発揮を支援します。 ...
CSR・環境活動明電グループCSR 明電グループのESGに対する姿勢 明電グループは1897年の創業以来、社会インフラにかか...
お客様ニーズ収集活動の推進 お客様が満足される製品・サービスを提供するために、お客様からご提供いただいた情報やご要求、ご不満、市場動向等を日々...
取組み コンプライアンス教育 コンプライアンス研修 コンプライアンス委員会では、コンプライアンス及び内部統...
高品質製品の供給を支える人財育成 品質管理技術教育 従業員全員の品質意識を高めること及び品質管理の基礎知識を身につけるため、ものづくりに...
若手社員のキャリア形成とつながり力の強化 キャリア形成意識の向上 若手社員の計画的育成を目的に「ローテーション制度」を実...
役員一覧（2020年7月現在） 取締役 ...
SDGsへの取組み状況 SDGsの理解 2018年度 優先課題の絞り込み...
2019年度の取組み事例 東北支店 東日本大震災で被災した変電所の復旧作業 明電舎は、東日本大震災で被災した大熊変電所の復旧に寄与した...
GRIスタンダード対照表 一般標準開示項目2016 開示事項 ...
環境行動指針 １．環境に貢献できる新製品・新技術の開発を推進するとともに、部材の調達から廃棄に至るまでの全ライフサイクルにおいて環境への影響を評価し...
製品輸送におけるCO2排出量の削減 運輸部門では、混載やモーダルシフトなど、製品輸送効率の改善を行い、輸送におけるCO2排出削減活動に取り...
体制 品質保証体制 トップマネジメントである社長及び常務会のもと、品質管理部門の統括役員（竹川徳雄・取締役兼専務執行役員）が明電グループ全体...
コーポレート・ガバナンスコーポレート・ガバナンス
環境製品における取組み【環境配慮設計の推進】
社会 人権
