課題・目的、利用場所、業種・業態、カテゴリの複数の条件から製品・サービスを検索できます。
執行役員社長からステークホルダーのみなさまにサステナビリティに関してのメッセージを掲載しています。
ビジョン・ありたい姿や中期経営計画におけるサステナビリティ方針、マネージメント体制などをご紹介します。
2030年の目指したい姿からバックキャストした、中計2027のサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)・目標をご紹介します。
明電グループの人的資本に対する考え方や取組をご紹介します。
統合報告書「明電舎レポート」はこちらからご覧いただけます。
120年を超える歴史の中で培ったものづくりとサービスの⼒で、新しい社会づくりに挑みます。
株主・投資新たな価値創出を行い、さらに成長発展する企業を目指してまいります。
100年、200年と社会インフラを⽀えていける企業であり続け、新たな価値の創造に積極果敢にチャレンジし続けます。
社会インフラのあらゆる場所に明電舎はいます。はたらく人々や、技術にまつわるストーリーで、もっと身近に。
自らの成⻑を、インフラの進化へ。「人と技術」で世界中の社会課題と向き合います。
取組み 自律的なキャリア形成支援 従業員の自律的なキャリア形成の意識向上と支援を目的に、「マイ...
方針 現地雇用・調達...
取組み 持続可能なサ...
取組み 内部環境監査...
取組み サプライチェ...
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取組み ライフサイクルを考慮した環境配慮設計の取組み 明電舎は...
過去のレポート 明電グループのCSR 2018 明電グループのCSR 2017 明電グループのCSR 2016
主なIR・SR活動実績(面談件数) ...
目標 2026年度環境目標 ...
個別事業説明会(スモールミーティング) ...
実績、計画・目標 2025年度健康経営活動実績 (1)【身体の健...
方針 基本的な考え方 気候変動、自然災害の多発及び激甚化、地政学リスクの高まり、デジタル化の進...
環境ビジョン ...
労働環境改善 ...
実績データ 2025年度環境目標と実...
方針 生物多様性の保...
リスクとインパクトの管理 自然関連の依存・インパクト・リスク・機会の特定、評価及び優...
ISO14001の認証取得状況(2026年4月1日...