課題・目的、利用場所、業種・業態、カテゴリの複数の条件から製品・サービスを検索できます。
執行役員社長からステークホルダーのみなさまにサステナビリティに関してのメッセージを掲載しています。
ビジョン・ありたい姿や中期経営計画におけるサステナビリティ方針、マネージメント体制などをご紹介します。
2030年の目指したい姿からバックキャストした、中計2024のサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)・目標をご紹介します。
明電グループの人的資本に対する考え方や取組をご紹介します。
統合報告書「明電舎レポート」はこちらからご覧いただけます。
120年を超える歴史の中で培ったものづくりとサービスの⼒で、新しい社会づくりに挑みます。
株主・投資新たな価値創出を行い、さらに成長発展する企業を目指してまいります。
100年、200年と社会インフラを⽀えていける企業であり続け、新たな価値の創造に積極果敢にチャレンジし続けます。
社会インフラのあらゆる場所に明電舎はいます。はたらく人々や、技術にまつわるストーリーで、もっと身近に。
自らの成⻑を、インフラの進化へ。「人と技術」で世界中の社会課題と向き合います。
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支持をする外部イニシアティブ ...
次世代育成 「明電舎ものづくり教室」の開催〜子どもたちにものづくり...
コミュニケーション活性化 1. 労使関係 明電舎は明電舎労働組合と...
事業活動に伴う環境負荷の全体像(2024年度) ...
取組み 持続可能なサ...
実績、計画・目標 実...
取組み 環境コミュニ...
取組み DEIの課題解決に向けた自社アクションの宣言発行 ...
方針 基本的な考え方 明電グループは、「より豊かな未来をひらく」ことを企業...
団体の会員資格 ...
人権侵害を回避する仕組み ...
取組み 事業活動にお...
実績データ 人事デー...
環境会計(2024年度) ...
明電みらいミーティング ...
アナリスト・機関投資家の意見 ...
働き方改革(過剰労働時間の削減に取り組む方針) 「スマートワーク」の展開 ...
取組み 環境保全 PETボトル水平リ...