課題・目的、利用場所、業種・業態、カテゴリの複数の条件から製品・サービスを検索できます。
執行役員社長からステークホルダーのみなさまにサステナビリティに関してのメッセージを掲載しています。
ビジョン・ありたい姿や中期経営計画におけるサステナビリティ方針、マネージメント体制などをご紹介します。
2030年の目指したい姿からバックキャストした、中計2024のサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)・目標をご紹介します。
明電グループの人的資本に対する考え方や取組をご紹介します。
統合報告書「明電舎レポート」はこちらからご覧いただけます。
120年を超える歴史の中で培ったものづくりとサービスの⼒で、新しい社会づくりに挑みます。
株主・投資新たな価値創出を行い、さらに成長発展する企業を目指してまいります。
100年、200年と社会インフラを⽀えていける企業であり続け、新たな価値の創造に積極果敢にチャレンジし続けます。
社会インフラのあらゆる場所に明電舎はいます。はたらく人々や、技術にまつわるストーリーで、もっと身近に。
自らの成⻑を、インフラの進化へ。「人と技術」で世界中の社会課題と向き合います。
コミュニケーション活性化 1. 労使関係 明電舎は明電舎労働組合と...
体制 環境マネジメン...
実績、計画・目標 健...
実績データ 人事デー...
エコタンク形真空遮断器(VCB) ...
指標 温室効果ガス排...
持続可能な開発目標(SDGs)に対する明電グループ...
取組み LCA(ライフサイクルアセスメント)の取組み 明電グル...
トップページ ...
事業活動に伴う環境負荷の全体像(2024年度) ...
方針・取組み 税務 ...
実績データ データ ...
ガバナンス/リスク管理 ...
行動計画への展開 ...
個別事業説明会(スモールミーティング) ...
役員一覧 ...
取組み 人権デュー・ディリジェンス 明電グループは、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則...
目標 指標と目標 ...
明電グループ 生物多様性ガイドライン ...