課題・目的、利用場所、業種・業態、カテゴリの複数の条件から製品・サービスを検索できます。
執行役員社長からステークホルダーのみなさまにサステナビリティに関してのメッセージを掲載しています。
ビジョン・ありたい姿や中期経営計画におけるサステナビリティ方針、マネージメント体制などをご紹介します。
2030年の目指したい姿からバックキャストした、中計2024のサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)・目標をご紹介します。
明電グループの人的資本に対する考え方や取組をご紹介します。
統合報告書「明電舎レポート」はこちらからご覧いただけます。
120年を超える歴史の中で培ったものづくりとサービスの⼒で、新しい社会づくりに挑みます。
株主・投資新たな価値創出を行い、さらに成長発展する企業を目指してまいります。
100年、200年と社会インフラを⽀えていける企業であり続け、新たな価値の創造に積極果敢にチャレンジし続けます。
社会インフラのあらゆる場所に明電舎はいます。はたらく人々や、技術にまつわるストーリーで、もっと身近に。
自らの成⻑を、インフラの進化へ。「人と技術」で世界中の社会課題と向き合います。
ISO14001の認証取得状況(2025年3月31...
方針、計画・目標 事...
方針・体制・取組み ...
ガバナンス/リスク管理 ...
実績データ 2024年度環境目標と実...
継続的な活動の推進 ...
取組み 働きがいのある職場づくり 人事処遇に関する制度 ...
安全衛生指標 ...
役員報酬 取締役報酬の方針 ...
明電グループ 生物多様性ガイドライン ...
環境ビジョンに向けた行動 ...
実績、計画・目標 健...
トップページ ...
社会貢献活動の方針 明電グループ社会貢献活動方針 ...
団体の会員資格 ...
働き方改革(過剰労働時間の削減に取り組む方針) 「スマートワーク」の展開 ...
取組み 持続可能なサ...
過去のレポート 明電グループのCSR 2018 明電グループのCSR 2017 明電グループのCSR 2016
コンプライアンス通報制度 ...
方針 環境配慮設計の...
取組み サプライチェ...
指標 温室効果ガス排...
指標と目標 明電グループは、2021年11月に長期目標として、2040年Scope2ゼロ、2050年カー...