課題・目的、利用場所、業種・業態、カテゴリの複数の条件から製品・サービスを検索できます。
執行役員社長からステークホルダーのみなさまにサステナビリティに関してのメッセージを掲載しています。
ビジョン・ありたい姿や中期経営計画におけるサステナビリティ方針、マネージメント体制などをご紹介します。
2030年の目指したい姿からバックキャストした、中計2024のサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)・目標をご紹介します。
明電グループの人的資本に対する考え方や取組をご紹介します。
統合報告書「明電舎レポート」はこちらからご覧いただけます。
120年を超える歴史の中で培ったものづくりとサービスの⼒で、新しい社会づくりに挑みます。
株主・投資新たな価値創出を行い、さらに成長発展する企業を目指してまいります。
100年、200年と社会インフラを⽀えていける企業であり続け、新たな価値の創造に積極果敢にチャレンジし続けます。
社会インフラのあらゆる場所に明電舎はいます。はたらく人々や、技術にまつわるストーリーで、もっと身近に。
自らの成⻑を、インフラの進化へ。「人と技術」で世界中の社会課題と向き合います。
アナリスト・機関投資家の意見 ...
コンプライアンス通報制度 ...
持続可能な開発目標(SDGs)に対する明電グループ...
労働安全衛生マネジメントシステムの推進 ...
方針、計画・目標 事...
戦略 DEI推進ロードマップ ...
トップページ ...
1.基本方針 明電グループでは「より豊かな未来をひらく」「お客様の安心と喜びのために」を企業理念とし、持続...
取組み 持続可能なサ...
健康経営指標(明電舎単体) ...
コミュニケーション活性化 1. 労使関係 明電舎は明電舎労働組合と...
取組み事例 ...
役員一覧 ...
取組み 働きがいのある職場づくり 人事処遇に関する制度 ...
取組み・実績データ ...
取組み 従業員エンゲージメントの向上...
方針 基本的な考え方...
PCBを含む機器の廃棄処分推進 ...
電機・電子4団体生物多様性ワーキンググループ ...