明電グループのサステナビリティ

環境・社会・人財・ガバナンス

レポート

明電舎レポート
明電舎レポート

統合報告書「明電舎レポート」はこちらからご覧いただけます。

GRI・SASB・社外評価・データ

新着情報

2022/09/30
「明電舎レポート2022」を発行しました。
2022/09/30
CSR・環境ページを更新しました。
2021/09/21
「明電舎レポート2021」を発行しました。
2021/09/21
CSR・環境ページを更新しました。
2020/09/03
「明電舎レポート2020」を発行しました。
2020/09/03
CSR・環境ページを更新しました。
社会
労働安全衛生

明電グループ 労働安全衛生及び健康経営に関する組織体系

体制 明電グループ ...

人財
組織力を高める

採用力の強化

採用力の強化 「中期経営計画2027」の達成に向けて、人財不足の解消は重要な課題です。そのため、技術系...

コーポレートガバナンス
コンプライアンス

コンプライアンス通報制度

コンプライアンス通報制度 ...

人財
人財

人財

トップページ ...

環境
TNFD提言に基づく自然資本関連の情報開示

自然関連のリスク及び機会の評価(Assess)

自然関連のリスク及び機会の整理(Assess) 明電グループは、Locate及びEvaluateの分析...

環境
TNFD提言に基づく自然資本関連の情報開示

リスクとインパクトの管理

リスクとインパクトの管理 自然関連の依存・インパクト・リスク・機会の特定、評価及び優...

環境
気候変動

温室効果ガス排出量

指標 温室効果ガス排...

コーポレートガバナンス
株主・投資家との対話

基本的な考え方・IRの体制

基本的な考え方とIR・SRの体制 ...

環境
TNFD提言に基づく自然資本関連の情報開示

TNFD提言に基づく自然資本関連の情報開示

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人財
多様な夢・志を組織の成長につなげる制度・仕組みづくり

組織開発のための取組み 「E-PROJECT」

組織開発のための取組み 「E-PROJECT」 個人が挑戦できる心理的安全性のある組織風土づくりと、働...

社会
健康経営

健康経営指標(明電舎単体)

健康経営指標(明電舎単体) ...

人財
組織力を高める

組織全体の実行力を高める人財育成(技術・製品・IT教育の強化)

組織全体の実行力を高める人財育成(技術・製品・IT教育の強化) 全社における技術・技能スキルの底上げ及...

人財
基盤強化・企業風土醸成

障がい者雇用への取組み

障がい者雇用への取組み ...

社会
マルチステークホルダー方針

マルチステークホルダー方針

トップページ ...

人財
多様な夢・志を組織の成長につなげる制度・仕組みづくり

「MYビジョン」「MYチャレンジ」

「MYビジョン」「MYチャレンジ」 多様な個を尊重し、従業員一人ひとりの主体性とやりがいを引き出すこと...

社会
コミュニティ

現地雇用・調達に関する方針

方針 現地雇用・調達...

環境
戦略的環境マネジメントの推進

戦略的環境マネジメントの推進

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環境
生物多様性

生物多様性

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環境
汚染防止と資源の有効活用

揮発性有機化合物(VOC)放出量の削減

揮発性有機化合物(VOC)放出量の削減 ...

コーポレートガバナンス
リスクマネジメント

基本的な考え方

方針 基本的な考え方 気候変動、自然災害の多発及び激甚化、地政学リスクの高まり、デジタル化の進...

コーポレートガバナンス
リスクマネジメント

情報セキュリティ管理の強化

方針 情報セキュリテ...

環境
生物多様性

生物多様性に配慮した本社ビル

取組み 明電グループ...

環境
事業活動に伴う環境負荷の全体像

事業活動に伴う環境負荷の全体像(2025年度)

事業活動に伴う環境負荷の全体像(2025年度) ...

社会
製品責任

お客様とつながり、設備を見守り、安心を支える

取組み お客様とつな...