課題・目的、利用場所、業種・業態、カテゴリの複数の条件から製品・サービスを検索できます。
執行役員社長からステークホルダーのみなさまにサステナビリティに関してのメッセージを掲載しています。
ビジョン・ありたい姿や中期経営計画におけるサステナビリティ方針、マネージメント体制などをご紹介します。
2030年の目指したい姿からバックキャストした、中計2027のサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)・目標をご紹介します。
明電グループの人的資本に対する考え方や取組をご紹介します。
統合報告書「明電舎レポート」はこちらからご覧いただけます。
120年を超える歴史の中で培ったものづくりとサービスの⼒で、新しい社会づくりに挑みます。
株主・投資新たな価値創出を行い、さらに成長発展する企業を目指してまいります。
100年、200年と社会インフラを⽀えていける企業であり続け、新たな価値の創造に積極果敢にチャレンジし続けます。
社会インフラのあらゆる場所に明電舎はいます。はたらく人々や、技術にまつわるストーリーで、もっと身近に。
自らの成⻑を、インフラの進化へ。「人と技術」で世界中の社会課題と向き合います。
グループ調達体制の強化(調達担当者への教育) ...
リスクとインパクトの管理 自然関連の依存・インパクト・リスク・機会の特定、評価及び優...
トップページ ...
実績、計画・目標 実...
取組み 水力用発電設...
取組み 品質管理の強...
リスク評価 ...
労働安全衛生マネジメントシステムの推進 ...
ISO14001の認証取得状況(2026年4月1日...
次世代育成 「明電舎ものづくり教室」の開催〜子どもたちにものづくりの楽し...
取組み ライフサイクルを考慮した環境配慮設計の取組み 明電舎は...
体制 品質保証体制 ...
体制 環境マネジメン...
製品輸送におけるCO2排出量の削減 ...
取組み 持続可能なサ...
明電グループ 生物多様性ガイドライン ...
トップページ サス...
持続可能な開発目標(SDGs)に対する明電グループ...
アナリスト・機関投資家の意見 ...
障がい者雇用への取組み ...
方針 現地雇用・調達...
方針 生物多様性の保...
行動計画への展開 ...