課題・目的、利用場所、業種・業態、カテゴリの複数の条件から製品・サービスを検索できます。
執行役員社長からステークホルダーのみなさまにサステナビリティに関してのメッセージを掲載しています。
ビジョン・ありたい姿や中期経営計画におけるサステナビリティ方針、マネージメント体制などをご紹介します。
2030年の目指したい姿からバックキャストした、中計2027のサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)・目標をご紹介します。
明電グループの人的資本に対する考え方や取組をご紹介します。
統合報告書「明電舎レポート」はこちらからご覧いただけます。
120年を超える歴史の中で培ったものづくりとサービスの⼒で、新しい社会づくりに挑みます。
株主・投資新たな価値創出を行い、さらに成長発展する企業を目指してまいります。
100年、200年と社会インフラを⽀えていける企業であり続け、新たな価値の創造に積極果敢にチャレンジし続けます。
社会インフラのあらゆる場所に明電舎はいます。はたらく人々や、技術にまつわるストーリーで、もっと身近に。
自らの成⻑を、インフラの進化へ。「人と技術」で世界中の社会課題と向き合います。
重要課題(マテリアリティ)の特定プロセス ...
環境リスク及び機会への対応 ...
揮発性有機化合物(VOC)放出量の削減 ...
実績、計画・目標 2025年度健康経営活動実績 (1)【身体の健...
「MYビジョン」「MYチャレンジ」 多様な個を尊重し、従業員一人ひとりの主体性とやりがいを引き出すこと...
実績データ 人事デー...
TOPICS 電気機...
トップページ ...
取組み 事業活動に関...
環境情報管理システム ...
取組み 事業活動におけるCO2排出量...
体制、取組み コーポレートガバナンス体制と取組み 監査等委員会設置会社であ...
電機・電子4団体生物多様性ワーキンググループ ...
方針 コンプライアン...
サプライチェーン温室効果ガス排出量の算定 ...
公正・公平な評価・処遇の徹底 ・公正・公平な評価 ...
安全衛生への取組み ...
取組み 環境マインド...
支持をする外部イニシアティブ ...