課題・目的、利用場所、業種・業態、カテゴリの複数の条件から製品・サービスを検索できます。
執行役員社長からステークホルダーのみなさまにサステナビリティに関してのメッセージを掲載しています。
ビジョン・ありたい姿や中期経営計画におけるサステナビリティ方針、マネージメント体制などをご紹介します。
2030年の目指したい姿からバックキャストした、中計2027のサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)・目標をご紹介します。
明電グループの人的資本に対する考え方や取組をご紹介します。
統合報告書「明電舎レポート」はこちらからご覧いただけます。
120年を超える歴史の中で培ったものづくりとサービスの⼒で、新しい社会づくりに挑みます。
株主・投資新たな価値創出を行い、さらに成長発展する企業を目指してまいります。
100年、200年と社会インフラを⽀えていける企業であり続け、新たな価値の創造に積極果敢にチャレンジし続けます。
社会インフラのあらゆる場所に明電舎はいます。はたらく人々や、技術にまつわるストーリーで、もっと身近に。
自らの成⻑を、インフラの進化へ。「人と技術」で世界中の社会課題と向き合います。
体制 明電グループ ...
採用力の強化 「中期経営計画2027」の達成に向けて、人財不足の解消は重要な課題です。そのため、技術系...
コンプライアンス通報制度 ...
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自然関連のリスク及び機会の整理(Assess) 明電グループは、Locate及びEvaluateの分析...
リスクとインパクトの管理 自然関連の依存・インパクト・リスク・機会の特定、評価及び優...
指標 温室効果ガス排...
基本的な考え方とIR・SRの体制 ...
組織開発のための取組み 「E-PROJECT」 個人が挑戦できる心理的安全性のある組織風土づくりと、働...
健康経営指標(明電舎単体) ...
組織全体の実行力を高める人財育成(技術・製品・IT教育の強化) 全社における技術・技能スキルの底上げ及...
障がい者雇用への取組み ...
「MYビジョン」「MYチャレンジ」 多様な個を尊重し、従業員一人ひとりの主体性とやりがいを引き出すこと...
方針 現地雇用・調達...
揮発性有機化合物(VOC)放出量の削減 ...
方針 基本的な考え方 気候変動、自然災害の多発及び激甚化、地政学リスクの高まり、デジタル化の進...
方針 情報セキュリテ...
取組み 明電グループ...
事業活動に伴う環境負荷の全体像(2025年度) ...
取組み お客様とつな...