課題・目的、利用場所、業種・業態、カテゴリの複数の条件から製品・サービスを検索できます。
執行役員社長からステークホルダーのみなさまにサステナビリティに関してのメッセージを掲載しています。
ビジョン・ありたい姿や中期経営計画におけるサステナビリティ方針、マネージメント体制などをご紹介します。
2030年の目指したい姿からバックキャストした、中計2024のサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)・目標をご紹介します。
明電グループの人的資本に対する考え方や取組をご紹介します。
統合報告書「明電舎レポート」はこちらからご覧いただけます。
120年を超える歴史の中で培ったものづくりとサービスの⼒で、新しい社会づくりに挑みます。
株主・投資新たな価値創出を行い、さらに成長発展する企業を目指してまいります。
100年、200年と社会インフラを⽀えていける企業であり続け、新たな価値の創造に積極果敢にチャレンジし続けます。
社会インフラのあらゆる場所に明電舎はいます。はたらく人々や、技術にまつわるストーリーで、もっと身近に。
自らの成⻑を、インフラの進化へ。「人と技術」で世界中の社会課題と向き合います。
労働安全衛生マネジメントシステムの推進 ...
トップページ ...
方針 基本的な考え方...
方針 経営トップが示...
廃棄物3Rの推進 ...
社会貢献活動の方針 明電グループ社会貢献活動方針 ...
取組み 人権デュー・ディリジェンス 全てのステークホルダーを対象として、事業活動における人権リ...
安全衛生への取組み ...
支持をする外部イニシアティブ ...
実績データ 2023年度環境目標と実...
方針 人権に関する考え方 明電グループは創業以来、社会インフラを支える電気設備を中心に様々な技...
コンプライアンス通報制度 ...
2.行動指針 ...
地域貢献 官民合同ボランティア「新中川清掃ボランティア」を実施、リバー...
取組み 健康経営の今...
ガバナンス/リスク管理 ...
安全衛生指標 ...
ガバナンス 取締役会...
方針 環境配慮設計の...
取組み 公正・公平な...